#teamlidl, μαζί στην ισότητα
Και έτσι, είναι αυτονόητο ότι σεβόμαστε πάντα τα ανθρώπινα δικαιώματα. Το να τηρούμε τους ισχύοντες νόμους και τις εσωτερικές οδηγίες παραμένουν σταθερή αρχή μας. Το ίδιο ισχύει και για την μεταξύ μας αλληλεπίδραση, η οποία γίνεται πάντα με αμεροληψία και με βάση την αρχή της καλή πίστης.
Με τη δήλωση «#teamlidl, μαζί στην ισότητα», τα μέλη της Διοίκησης της Lidl επιβεβαιώνουν τη δέσμευσή μας για ένα φιλικό εργασιακό περιβάλλον, βασισμένο στην δικαιοσύνη και την εμπιστοσύνη, χωρίς ανοχή σε διακρίσεις.
Πατώντας εδώ μπορείς να διαβάσεις τη δήλωσή μας: #teamlidl, μαζί στην ισότητα.
Σε συνέχεια της δήλωσης αυτής, η παρούσα Πολιτική Ίσης Μεταχείρισης (link) ορίζει τις μορφές διακρίσεων που δεν είναι αποδεκτές από τη Lidl και στοχεύει στην περαιτέρω πρόληψη και διαχείριση περιστατικών διακρίσεων με ενιαίο και διαφανή τρόπο για όλο το teamlidl. Πρόκειται για μία πολιτική μηδενικής ανοχής απέναντι σε οποιαδήποτε μορφή διάκρισης στον χώρο εργασίας ή σε οποιοδήποτε άλλο πλαίσιο που σχετίζεται με την εργασία, ενισχύοντας την προστασία της διαφορετικότητας και το αίσθημα της ασφάλειας. Η Πολιτική συνοδεύεται από ένα Εγχειρίδιο, το οποίο συμπληρώνει την Πολιτική και παρέχει λεπτομέρειες και επεξηγήσεις επί του περιεχομένου της.
Στη Lidl μιλάμε ανοιχτά για την καθημερινότητα στον χώρο εργασίας.
Για μικρές συμπεριφορές που κάνουν τη διαφορά.
Η ηλικία δεν καθορίζει την αξία μας.
Μαθαίνουμε και προχωράμε μαζί.
Δες το πρώτο βίντεο της σειράς μας για την ισότητα στον χώρο εργασίας και την ηλικιακή συμπερίληψη.
«Πάλι δεν έχεις βοήθεια στο σπίτι;»
«Αν δεν μπορείς να τα βγάλεις πέρα, γιατί δουλεύεις;»
Σχόλια σαν κι αυτά δεν έχουν θέση σε ένα περιβάλλον με σεβασμό και κατανόηση.
Δες το δεύτερο βίντεο της σειράς μας για την ισότητα στο χώρο εργασίας και τη συμπερίληψη απέναντι στις ανάγκες φροντίδας στο σπίτι.
Εντάξει, μην το διαφημίζεις κιόλας.»
«Δεν με νοιάζει τι κάνει ο καθένας στην προσωπική του ζωή, αρκεί να μην το φέρνει στη δουλειά.» «Κι εγώ έχω φίλους, αλλά…»
Στη Lidl, πιστεύουμε ότι κάθε άνθρωπος πρέπει να μπορεί να είναι ο εαυτός του στον χώρο εργασίας, χωρίς φόβο, ταμπέλες ή αποκλεισμούς. Και γι’ αυτό, αυτά τα σχόλια δεν χωράνε στην καθημερινότητά μας.
Δες το τρίτο βίντεο της σειράς μας για την ισότητα στο χώρο εργασίας και τη συμπερίληψη απέναντι στον σεξουαλικό προσανατολισμό.
